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本报讯   春风又绿江南岸,3月21日14:40,优多公司一年一度“年度经营目标发布会”隆重开幕。创始人江波先生与近千位优多家人一起展望新时期的发展愿景,为争创中国婴童鞋品牌而不懈努力。

江波先生介绍说,2016年定性为公司品质调整年,从组织架构入手调控,正式成立“营销中心、生产中心、研发中心、技术中心、财务中心、人资行政中心”等六大中心,建立更完善的管理团队,为年度目标实现保驾护航。

会议上,针对16年年度经营目标,江波先生着重谈到企业安全生产问题,务必确保0伤亡,0重大伤残,将年度工伤医疗赔付管控在10000元以下,优多家人的人身安全永远是第一位的。公司在这个指导原则下,竭力完成420万双产销目标,争取客户退货金额低于30万元,确保不出现一次重大产品质量召回事件。同时,新形势下,做好渠道升级,力争在2016年非经销商代理渠道销售占比达到30%,逐渐实现销售模式转型。

2016年工作计划中,江波先生明确指出3大专案目标:1、公司7月完成第一条LEAN线的组建并稳定运行;2、5S和班组建设工作持续推进;3、完成新综合楼的基建并迁入使用。

截止3月底,公司有望突破千余名家人,在春季招聘期间超额完成任务。江波先生给予了充分肯定。此次会议上,江波先生用“老鼠与佛塔的故事”生动的阐述了员工与企业的关系,企业是由全体人员共同经营的,息息相关,个人只有在平台上才能实现最大价值。在新的发展机遇时期,我们汇聚了五湖四海的“才力”,是一个一个水滴(人)成就了这片海(优多公司),我们是为企业工作吗?是也不是,更重要的是我们在为父母、为子女、为梦想在奋斗。

江波先生解释说,“在优多,不是冰冷的雇佣关系,而是一种合作,绝不是干多干少无所谓的状态,如果仅仅是当作一种差事的心态,即使我们在任何一个公司都是没有未来可言的。无论将来是自己创业当老板还是在一个企业长久干下去,何种心态决定了你的境界。”他呼吁全体家人,无论工作还是生活,用自己的一言一行践行“诚信感恩、负责守信创;新协作、专注务实”的优多价值观,对自己、对家人、对企业负责任。

17时40分,本次会议在热烈的掌声中圆满落幕。参加本次会议的有财务中心刘海燕女士、生产中心副总张华锋先生、总经理助理林小飞先生等中高层领导。

 

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